基层群众的心声
基层群众反映的核心问题是居委在疫情防控中存在严重不作为和管理失职 ，导致小区疫情快速扩散 、居民生活安全受到威胁 ，且求助无门 、整改意见被忽视 。 具体问题如下：抗原检测管理混乱居委未强制要求抗原检测，仅表示“做与不做全靠自觉 ” ，且检测后不回收试剂 ，要求居民自行处理 。
随着人民群众对美好生活的向往更加强烈，基层干部在治理过程中 ，面临着更大的压力 ，需要克服更多障碍和阻力，主动改革创新开展日常工作。
实践意义袁店回族乡的信访工作模式，为基层社会治理提供了可复制的经验：制度化接访提升政府公信力 ，让群众感受到“诉求有门、办理有效 ”；预防性排查减少社会冲突成本 ，维护大局稳定；人性化稳控兼顾法理与情理，推动“事结心解” 。
基层干部应该有的群众观是：将人民群众放在首位 ，全心全意为人民服务 。把“群众的话 ”放在心上 基层干部要将群众的意见和建议视为宝贵的财富。到群众中去 ，深入了解他们的心声，倾听他们的需求和诉求 ，是基层干部的重要职责 。
统战部谈心谈话工作制度是一项旨在加强和规范党内政治生活 ，提高党内谈心谈话质量的制度 。主要内容：该制度涵盖了广大统战干部和基层群众的心声，包括对新形势下加强和改进党的建设 、统一战线工作的意见建议 ，以及在贯彻党的方针政策中遵守党纪政纪和廉政建设方面存在的问题等。
因防疫不力,8月多地卫健委、疾控负责人被处分,此事起到了哪些警示作用...
以人民的安全为中心 ，严格要求游客扫场所码，戴好口罩 ，分散乘车 ，做好疫情防控，坚决维护人民的生命安全。积极配合相关部门工作，积极配合医护人员 。此次海南相关卫健委主任被免职 ，给相关工作人员敲了一记响钟 ，同时也给游客和居民敲了一记响钟 。
北京5家餐馆因防疫措施不力被通报。这一处罚对餐饮业起到了警示作用 。检查人员在检查中发现，5家餐厅均没有实际的温度检查规范 ，餐厅工作人员仍存在不按规定佩戴口罩的问题 。这一处罚不仅警醒了这五家餐厅 ，也警示了周边地区的餐饮行业。五家餐厅被罚款后，在网上看到这些新闻 。
月19日 ，国家卫健委发布通报 ，指石家庄藁城人民医院 、新乐市中医院疫情院感防控不力，存在医院管理混乱 、感控意识不强等问题 。事情发生后 ，河北省和石家庄市已对相关人员问责；1月6日晚石家庄纪委深夜通报 ，3名干部因藁城区疫情防控不力被通报处分。
上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?
将防疫工作做好应注意以下三点 。在抗疫中贴近群众，解决群众需求 上海这2名干部防疫不力被免职是因为他们把自己的小利凌驾于百姓们的利益 ，遇到大事难事不敢上前 ，互相推诿，消极对待，遇到疫情不去发挥自己的模范带头作用 ，反而搞逃跑主义 ，躲到人民百姓的后面，这样的官员可以说在其位不谋其职 ，尸位素餐 。
顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系 ，避免地方“各自为政 ”。例如，广东（含深圳）的防疫成效显著 ，关键在于其组织机构权威性强 ，且通过“一把手负责制”确保政策高效落地 。
全力以赴做好基层单位督查监督基层单位的重要性：居委会、街道等基层组织是疫情防控的一线代表，直接接触群众 ，承担社区管控、信息传递 、物资分配等核心任务 。其工作成效直接影响群众对防疫措施的信任度与配合度。监督的紧迫性：基层单位任务繁重且工作复杂 ，易出现执行偏差或管理漏洞。
因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职，接受调查或审查时 ，也会进行免职操作 。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一 。需要注意的是 ，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务，而免职只是免去当前职务，一般不具有惩罚性 。
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希望本篇文章《上海2人防疫不力被问责(上海防疫负责人)》能对你有所帮助！
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